टोली एकता बढाउन र कर्मचारीहरू बीच सञ्चार र सहकार्य बढाउन, NUZHUO समूहले २०२४ को दोस्रो त्रैमासिकमा टोली निर्माण गतिविधिहरूको एक श्रृंखला आयोजना गर्यो। यस गतिविधिको उद्देश्य व्यस्त काम पछि कर्मचारीहरूको लागि आरामदायी र रमाइलो सञ्चार वातावरण सिर्जना गर्नु हो, टोली बीचको सहयोगको भावनालाई सुदृढ पार्दै, र संयुक्त रूपमा कम्पनीको विकासमा योगदान पुर्याउनु हो।
गतिविधि सामग्री र कार्यान्वयन
बाहिरी गतिविधिहरू
टोली निर्माणको सुरुवातमा, हामीले बाहिरी गतिविधि आयोजना गर्यौं। गतिविधि स्थान झाउशान शहरको समुद्री किनारमा छनोट गरिएको छ, जसमा रक क्लाइम्बिङ, ट्रस्ट ब्याक फल, ब्लाइन्ड स्क्वायर आदि समावेश छन्। यी गतिविधिहरूले कर्मचारीहरूको शारीरिक शक्ति र सहनशीलताको मात्र परीक्षण गर्दैनन्, तर टोली बीचको विश्वास र मौन समझदारी पनि बढाउँछन्।
टोली खेलकुद बैठक
टोली निर्माणको बीचमा, हामीले एउटा अनौठो टोली खेलकुद बैठक आयोजना गर्यौं। खेलकुद बैठकले बास्केटबल, फुटबल, टग-अफ-वार र अन्य खेलहरू आयोजना गर्यो, र सबै विभागका कर्मचारीहरूले सक्रिय रूपमा भाग लिए, उत्कृष्ट प्रतिस्पर्धात्मक स्तर र टोली भावना देखाउँदै। खेलकुद बैठकले कर्मचारीहरूलाई प्रतिस्पर्धामा कामको दबाब मुक्त गर्न मात्र दिँदैन, तर प्रतिस्पर्धामा पारस्परिक समझदारी र मित्रता पनि बढाउँछ।
सांस्कृतिक आदानप्रदान गतिविधिहरू
समयको अन्त्यमा, हामीले सांस्कृतिक आदानप्रदान गतिविधि आयोजना गर्यौं। कार्यक्रमले विभिन्न सांस्कृतिक पृष्ठभूमिका सहकर्मीहरूलाई आफ्नो गृहनगरको संस्कृति, रीतिरिवाज र खाना साझा गर्न आमन्त्रित गर्यो। यो कार्यक्रमले कर्मचारीहरूको क्षितिजलाई मात्र फराकिलो बनाउँदैन, तर टोलीमा विविध संस्कृतिहरूको एकीकरण र विकासलाई पनि बढावा दिन्छ।
गतिविधि परिणाम र लाभहरू
टोली एकतामा सुधार
टोली निर्माण गतिविधिहरूको श्रृंखला मार्फत, कर्मचारीहरू अझ नजिकबाट एकताबद्ध भएका छन् र बलियो टोली एकता बनाएका छन्। काममा सबैले थप मौन सहयोग गर्छन्, र संयुक्त रूपमा कम्पनीको विकासमा योगदान गर्छन्।
कर्मचारीको मनोबलमा सुधार
टोली निर्माण गतिविधिहरूले कर्मचारीहरूलाई आरामदायी र रमाइलो वातावरणमा कामको दबाबबाट मुक्त हुन र कामको मनोबल सुधार गर्न अनुमति दिन्छ। कर्मचारीहरू आफ्नो काममा बढी सक्रिय रूपमा संलग्न छन्, जसले कम्पनीको विकासमा नयाँ जीवनशक्ति भरेको छ।
यसले बहुसांस्कृतिक एकीकरणलाई प्रवर्द्धन गर्दछ
सांस्कृतिक आदानप्रदान गतिविधिहरूले कर्मचारीहरूलाई विभिन्न सांस्कृतिक पृष्ठभूमिका सहकर्मीहरूको गहिरो बुझाइ प्राप्त गर्न र टोलीमा विविध संस्कृतिहरूको एकीकरण र विकासलाई प्रवर्द्धन गर्न अनुमति दिन्छ। यो एकीकरणले टोलीको सांस्कृतिक अर्थलाई मात्र समृद्ध बनाउँदैन, तर कम्पनीको अन्तर्राष्ट्रिय विकासको लागि बलियो जग पनि राख्छ।
कमजोरी र सम्भावनाहरू
कमी
यद्यपि यो समूह निर्माण गतिविधिले केही नतिजाहरू हासिल गरेको छ, अझै पनि केही कमजोरीहरू छन्। उदाहरणका लागि, केही कर्मचारीहरूले कामको कारणले गर्दा सबै गतिविधिहरूमा भाग लिन सकेनन्, जसले गर्दा टोलीहरू बीच अपर्याप्त सञ्चार भयो; केही गतिविधिहरूको सेटिङ नयाँ र कर्मचारीहरूको उत्साहलाई पूर्ण रूपमा उत्तेजित गर्न पर्याप्त रोचक छैन।
भविष्यलाई हेर
भविष्यका टोली निर्माण गतिविधिहरूमा, हामी कर्मचारीहरूको सहभागिता र अनुभवमा बढी ध्यान दिनेछौं, र गतिविधिहरूको सामग्री र रूपलाई निरन्तर अनुकूलन गर्नेछौं। साथै, हामी टोली बीचको सञ्चार र सहयोगलाई अझ बलियो बनाउनेछौं, र संयुक्त रूपमा कम्पनीको विकासको लागि अझ उज्ज्वल भोलि सिर्जना गर्नेछौं।
पोस्ट समय: मे-११-२०२४